【导语】：如果公司安排法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中秋节加班工资怎么算?
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资的公式为：
加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数
即：
法定休假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数
休息日加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数
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2024-04-30 11:54 来源：绵阳本地宝
2024-04-30 11:39 来源：绵阳市文化馆
2024-04-30 11:25 来源：绵阳市博物馆
2024-04-30 10:39 来源：绵阳本地宝
2024-04-29 19:19 来源：绵阳本地宝
2024-04-29 19:16 来源：绵阳本地宝
2024-04-29 19:13 来源：绵阳本地宝
2024-04-16 17:10 来源：绵阳本地宝
2024-04-16 10:36 来源：绵阳本地宝
2024-04-16 10:09 来源：绵阳本地宝
【导语】：如果公司安排法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中秋节加班工资怎么算?
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资的公式为：
加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数
即：
法定休假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数
休息日加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数
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