【导语】：绵阳人才集团面向社会(集团内外)招聘员工7名，考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩低于60分的，不能进入下一环节，不能确定为拟录用人员。
绵阳人才集团招聘员资格审查及考试
绵阳人才集团是经绵阳市人民政府2022年11月14日批准，由原绵阳市教育投资发展(集团)有限公司改组而成的市属一级、公益类国有企业，是党的二十大后全国首家新成立的人才集团、全省首家人才集团。
资格审查及考试
(一)资格审查资料
应聘人员报名表、学历学位证书原件及复印件、学历学位认证报告、身份证原件及复印件、相关工作证明、专业技能证书原件及复印件、其他获奖证明材料原件及复印件。资格审查贯穿全过程。
(二)考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩四舍五入保留两位小数)，笔试、面试成绩低于60分的，不能进入下一环节，不能确定为拟录用人员。
1.笔试
(1)笔试时间、地点、内容另行通知。
(2)笔试结束后，根据报考者笔试成绩，按照1:3-1:5的范围比例由高到低确定各岗位进入面试环节。
2.面试
面试具体时间、地点、内容另行通知。
(三)成绩公示
考试总成绩将在市政府、市国资委、集团官方网站、绵阳日报、涪江观察、西蜀网等平台上予以公示，公示期不少于3个工作日。
体检
1.按笔试、面试总成绩由高到低，等额确定体检人员(总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定，面试成绩相同的，再次组织面试进行筛选)。
2.体检时间、地点另行通知。未进入体检者不予通知。
3.体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检医院要求二甲及以上。体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。
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