【导语】：双胞胎产假其中产前可以休假15天，并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
双胞胎产假其中产前可以休假15天，并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
推荐阅读：绵阳产假规定汇总
四川人口与计划生育条例中规定，生育假、护理假、育儿假均视为出勤，工资福利待遇不变，具体见正文。
根据四川人口与计划生育条例政策，在基础产假之上延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。
绵阳女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二胎产假一般和一胎享受相同的产假与待遇标准，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
绵阳女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
原则上女性职工的产假工资与生育津贴不能同时享受，只能二选一进行领取，具体情况见正文。
四川人口与计划生育条例中规定，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，具体见正文。
绵阳女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
四川绵阳育儿假天数是多少天呢，育儿假天数可以累计计算吗？快来看一下~
绵阳产假期间工资如何发放呢？绵阳本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
2024-04-30 17:39 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 18:56 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 18:53 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 18:30 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 17:56 来源：平安绵阳
2024-04-10 17:49 来源：绵阳公安交警
2024-04-10 17:10 来源：健康绵阳
2024-04-10 12:49 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 09:30 来源：绵阳本地宝
2024-04-10 09:24 来源：绵阳本地宝
【导语】：双胞胎产假其中产前可以休假15天，并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
双胞胎产假其中产前可以休假15天，并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
推荐阅读：绵阳产假规定汇总
