四川人口与计划生育条例中规定，生育假、护理假、育儿假均视为出勤，工资福利待遇不变，具体见正文。

根据四川人口与计划生育条例政策，在基础产假之上延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。

双胞胎产假其中产前可以休假15天，并且怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

绵阳女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二胎产假一般和一胎享受相同的产假与待遇标准，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

绵阳女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

原则上女性职工的产假工资与生育津贴不能同时享受，只能二选一进行领取，具体情况见正文。

2023年绵阳市产假与陪产假政策继续沿用上年政策，因此，男性职工可以享受的陪产假最多有20天。具体政策可见正文。

绵阳生育医疗费支付支持线上和线下两种办理方式，线上办理入口和线下办理流程详见正文。

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绵阳生育医疗费支付办理流程包括参保人提交申请材料，经办人员确认申请材料是否符合要求，依据相关政策、法规进行审核等等。

女职工生育享受98天产假，符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。